从旅游签证到工作签证:如何合法留在马来西亚?
签证申请：持旅游签证通常不能在马来西亚直接申请工作签证，需要离境后由雇主提交申请并获得批准。工作选择：科技、工程、金融、教育、医疗等高技能行业更容易获批工作签证。签证续签：旅游签证可以短期延长（通常最多30天），但长期滞留可能会影响未来的签证申请记录。避免违规：不得非法打工，遵守停留期限，通过正规渠道办理签证。
合同期限：虽然EP II的工作合同期限可以放宽，但为获得一年期的工作签证，需与雇主协商确定合适的合同期限。工作领域：确保所从事的工作属于马来西亚国家重点经济领域，以避免签证被拒。
申请人需要耐心等待并密切关注申请进度。同时，申请人还需满足一定的条件，如有与马来西亚的公司或机构签署的工作合同、雇主提供的担保等。这些条件都是申请工作签证不可或缺的一部分。
在马来西亚，先入境再办理工作签证的做法是 不合法的，且不符合当地移民规定。通常情况下，如果你打算在马来西亚工作，你需要先办理工作签证（如就业准证，Employment Pass）并获得批准，才可以合法进入马来西亚工作。正确的流程：获得工作机会：首先，你需要在马来西亚找到一份工作，雇主同意雇佣你并提供工作机会。
去马来西亚使用旅游签证不可以找到工作。以下是具体原因：签证类型限制：旅游签证的主要目的是为了旅游观光，通常有效期为730天。这种签证类型明确规定了持有者只能在签证规定的时间内停留在当地，并从事与旅游相关的活动。工作许可要求：在马来西亚工作通常需要相应的工作许可或工作签证。
签证分类 马来西亚签证主要分为短期签证和长期签证两大类。短期签证：旅游签证：有效期3个月，停留期30天，单次入境。需前往使馆送签、取签，无需面签。过境签证：适用于中途需要到第三个国家进行转机的情况，停留不超过120小时。电子签证（eVisa）：有效期3个月，停留期30天，可直接在网上申请。
旅游签转工签,申请者和雇主需要什么条件?
〖A〗、提供工作担保：雇主需要向申请者提供一份有效的工作担保，明确说明职位、薪资、工作时间等关键信息，并承诺在申请者获得工作签证后，为其提供相应的工作机会。遵守劳动法规：雇主需要遵守加拿大的劳动法规，确保为申请者提供合法、安全、健康的工作环境，并按时支付薪资和福利。
〖B〗、旅游签转工签需人在加拿大境内，流程包括申请旅游签入境、匹配雇主、申请LMIA、换工签、积累经验后递交移民申请，要求涉及雇主合规性、职位匹配性、语言能力等。申请地点与身份要求申请时需人在加拿大境内：旅游签转工签项目要求申请人必须在加拿大境内，且持有合法的旅游签证身份，不能直接在国内申请。
〖C〗、找到雇主与工作合同：申请人需要在澳大利亚找到符合自己条件的雇主，并取得工作合同。提交申请与证明文件：向澳大利亚移民局提交转换签证的申请，并提供相关证明文件，如护照、当前签证、工作合同、入境目的等。移民局审核：移民局将在收到申请后进行审核，如果申请人符合条件，将给予工作签证批准。
加拿大旅游签转工签新政,到底与你何干?
〖A〗、对于已经在境内的“陪读家长”和尚在境外的移民意向人士，这个疫情下的“旅签转工签”新政并没有太大“捷径”的意义，至少没有可能降低移民成本。特别是对于尚在境外的人士，可以说和你毫无关系。然而，这一政策对于“因为工作经历不符而无法做雇主担保，同时现已旅签（TRV）入境加拿大的人群”可能有利。
加拿大境内旅游转工签的最新临时政策
〖A〗、加拿大境内旅游签转工签政策将延期两年至2025年2月28日，这是该政策自颁布以来的第二次延期，为更多旅游签持有者提供了合法工作及移民衔接的机会。以下是具体信息：政策背景与目的背景：受疫情影响，加拿大劳动力短缺问题加剧，同时大量访客滞留境内。为缓解这一矛盾，政府推出临时政策允许游客申请工签。
〖B〗、加拿大境内旅游签转工签的政策已经终止。具体来说，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）在2024年8月28日宣布，即刻起停止境内旅游签转工签（简称旅转工）的临时政策。该政策原计划持续执行至2025年2月28日，但IRCC决定提前结束，且立即生效。
〖C〗、加拿大境内旅游转工签的最新临时政策 2020年8月25日，加拿大移民局公布了一项临时政策，允许因疫情原因滞留在加拿大的游客（包括商务游客、探亲游客和陪读游客）在不离境的情况下直接申请工签。这一政策即为加拿大境内旅游签转工签政策。政策意义与优势 意义：解决了因疫情滞留加拿大的游客的就业问题。
〖D〗、新政并未取消这一要求。生效时间与受益人群：新政从8月24日宣布之时起立即生效，主要受益人群包括在2020年8月24日时已在加拿大境内并持有有效旅游访客身份的申请人、有雇主提供工作邀请的申请人、以及最迟在2021年3月31日前递交工签申请的申请人。
〖E〗、加拿大旅游签转工签最新政策已紧急终止，即刻生效 加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）已正式终止允许访客在加拿大境内申请工作许可的临时公共政策，该变化自2024年8月28日起即刻生效。
加拿大旅游转学签的具体操作
〖A〗、加拿大旅游签转学签的核心操作是通过在加拿大境内完成短期课程（少于6个月）后，利用境内申请学签的政策优势完成身份转换，具体流程可分为以下步骤：确认课程性质与签证豁免条件短期课程豁免：根据加拿大移民法，学习时长不超过6个月的课程无需申请学签，可直接持旅游签入境就读。案例中申请人选择的语言课程为4个月，符合豁免条件。
〖B〗、准备材料：按照上述申请材料清单准备齐全。在线提交申请：通过加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的官方网站在线提交学签申请。等待审理：提交申请后，等待IRCC的审理。审理期间，申请人可能需要补充材料或参加面试。获得结果：审理结束后，IRCC会通知申请人是否获得学签。
〖C〗、加拿大旅游转学签的申请步骤为获得旅游签证、进入短期课程培训、获得学校录取信、递交学签申请；材料清单包括入境前和入境后准备的材料。 以下是详细介绍：申请步骤获得旅游签证：首先需要获得加拿大旅游签证，以便能够进入加拿大。
〖D〗、适用人群大龄留学移民申请人：境外学签获批希望渺茫者。学签被拒但持有旅游签者：希望通过境内旅转学获得学签。境内陪读家长：希望孩子免学费读书。资格要求旅游签入境者：需在6个月有效期内。持有VR或Visitor Visa的陪读家长：仅限与学生一起在边境换学签时获得的VR，续签的VR不可用。
加拿大旅游签转工签?这是怎么回事?
加拿大旅游签转工签并非普遍可行，而是针对特定条件和人群的政策。首先，需要明确的是，并非所有持有加拿大临时旅游签证的访客都能在境内申请转为工作签证。在过去的一段时间里，加拿大移民部确实宣布了一项政策调整，允许在加拿大境内持有临时身份的访问者（包括旅游签证持有者）在特定条件下提交限定的雇主工作签证申请。
加拿大“旅转工”是指将旅游签证转换为工作签证的临时政策。以下是关于加拿大“旅转工”的详细解释：政策背景：这是加拿大移民局在疫情期间推出的特殊政策，旨在应对疫情带来的经济挑战和劳动力短缺问题。该政策自2020年8月起实施，允许在加拿大境内的外国游客在符合一定条件下，提交工作签证申请。
对于已经在境内的“陪读家长”和尚在境外的移民意向人士，这个疫情下的“旅签转工签”新政并没有太大“捷径”的意义，至少没有可能降低移民成本。特别是对于尚在境外的人士，可以说和你毫无关系。然而，这一政策对于“因为工作经历不符而无法做雇主担保，同时现已旅签（TRV）入境加拿大的人群”可能有利。
政策背景 这一临时政策是在疫情期间推出的，旨在帮助因疫情限制而无法离境加拿大的访客在加拿大境内申请工签。然而，随着全球形势逐渐好转，移民部发现了“境内旅转工”在填补劳动力空缺上有着巨大潜力，并曾一度延长了该政策的有效期。
加拿大境内旅游签转工签新政分析 加拿大移民局于8月24日公布了一项关于工签的新政策，该政策允许境内的旅游签证持有者在不离境的情况下递交工签申请。以下是对该新政的详细分析：新政核心要点 不离境申请：境内的旅游签证持有者无需离境加拿大，即可递交工签申请，由加拿大境内移民局处理。
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